学校第三次党员代表大会以来，党委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党任务要求，在校党委坚强领导下，着力建设担当重任的高素质专业化干部队伍，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提高组织工作质量，为推动学校高质量发展提供坚强组织保证。
坚持把党的政治建设摆在首位
坚持把政治建设各项要求贯穿组织工作全过程，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等基本制度，不断提高党内政治生活质量。牵头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保主题教育各项任务要求落到实处，推动各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
着力建设德才兼备的高素质干部队伍
严把“入口关”，用严格的程序选任干部。完善选拔任用体系，修订完善《干部选拔任用工作实施办法》，进一步明确干部选拔任用的资格条件、任期等制度，推进选任规范化。加强顶层设计，结合学校实际出台《干部队伍建设规划（2021-2024）》，制定选拔干部工作方案，共提任67名处级干部，平调101名处级干部，有效提升干部队伍质量。
筑牢“防火墙”，用从严的标准考量干部。完善管理监督体系，从严从实做好领导干部个人有关事项报告工作。着力解决漏报、瞒报不认真不严格等突出问题。从严加强干部管理监督，制定《领导干部因私出国（境）管理办法》《领导干部兼职工作管理办法》《副厅级以上领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围规定》，对处级及以上领导干部办理因私证件、因私出国（境）审批程序及领导干部兼职的范围、程序、材料作了相应规定，规范了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
健全“培养链”，用发展的眼光使用干部。健全知事识人体系，加大干部实践锻炼力度，制定《干部挂职锻炼管理办法》和《关于外派挂职干部有关待遇的暂行规定》，做好挂职干部选派、服务和管理。遴选34名优秀年轻博士挂职担任二级学院副院长，累计选派120余人次外出挂职锻炼，充分激发领导干部干事创业激情。完善教育培养体系，制定年度干部教育培训及党校课程培训方案，通过上级组织调训、学校培训、中心组学习、网络培训、个人自学、现场研学等方式，提高干部教育培训效果。
切实增强基层党组织政治功能和组织功能
强化政治引领。修订完善二级学院党组织会议和党政联席会议议事规则，扎实开展议事规则“记实推进”行动，指导二级学院党委建立议事决策事项清单、实行记实推进。完成基层党组织设置优化调整工作，15个二级学院改设党委，124个党支部完成换届选举。组织实施二级学院党委书记政治能力提升工程，开展二级学院党委书记抓党建笔谈活动。建立健全学校党委班子成员基层党建工作联系点制度，督促联系点党组织提升党建工作水平。积极推进党建理论创新和实践创新，12项课题获准山东省基层党建研究课题立项，其中1项获重点资助项目，11项课题获准校级党建研究课题立项，充分发挥理论对实践的指导作用。
抓实支部建设。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程及“对标争先”建设计划。实现“双带头人”教师党支部书记100%全覆盖，评选建设5个校级“双带头人”工作室，“头雁效应”初步彰显。持续推进党支部标准化规范化建设，制定实施党支部评星定级管理实施方案，评定五星级党支部20个。制定“三会一课”、主题党日、党支部书记述职评议和组织生活会等制度实施细则，大力推进“主题党日+”党员教育模式。持续开展“一支部一品牌”创建活动，培树党建品牌90个，推动党建与业务两促进、双提升。
做好党员发展和教育管理。制定《中共泰山学院委员会关于进一步做好发展党员工作的实施意见》《二级学院党委发展党员规范流程》，坚持把政治标准放在首位，严格落实5个阶段25个步骤，切实提高发展党员质量，五年来发展教职工党员59名、学生党员4986名。发挥党校培训主渠道作用，培训发展对象、入党积极分子、党支部书记13000余人次。扎实开展校院两级党组织书记、校长（院长）为师生讲党课活动，党员领导干部讲党课600余场。
抓好典型示范。积极发挥示范引领作用，营造创先争优的良好氛围。五年来获批全省党建工作标杆院系培育创建单位2个、样板支部培育创建单位4个，获评省先进基层党组织1个、省教育系统先进基层党组织2个、省教育系统优秀党员、优秀党务工作者各2人、新时代泰山“挑山工”先进集体3个和先进个人3人。
持续提升校内巡察质效
坚持以深化政治巡察为导向，有效发挥全面从严治党利剑作用。坚持思想先行。订购新时代巡视巡察干部培训系列教材，不断提高巡察队伍化建设水平。坚持依规依法。编制《巡察工作实施办法（试行）》《巡察工作领导小组工作规则》《中共泰山学院委员会巡察工作手册》等制度文件，为高效开展巡察工作、加强巡察流程管理、推进巡察整改和成果运用等提供操作指引。坚持问题导向。先后组织实施2轮校内常规巡察，完成对41个二级单位（部门）的巡察任务，共反馈问题46个，发现问题线索1件。实施意识形态专项巡察，完成对15个二级单位的巡察任务，共梳理整改问题136项。适时对巡察整改情况进行“回头看”，确保整改落实取得实效。
打造模范部门和过硬队伍
强化政治机关建设，教育引导组工干部始终牢记政治纪律、政治规矩，始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。以基础工作、基本能力、基础业务为抓手，采取集中学习、实践锻炼等多种形式，教育引导组工干部熟练掌握业务知识，争做“多面手”“业务通”。强化纪律作风养成，坚决守住底线、筑牢防线，持之以恒打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。